O objetivo desta dissertação é o estudo do efeito da experiência multicultural e inteligência cultural na eficácia de equipas através de funções de liderança. Foram recolhidos dados de 51 equipas provenientes de empresas reais e de um estudo de laboratório. Os resultados sugerem que a inteligência cultural do líder tem um efeito estatisticamente significante nas diferentes funções de liderança. Adicionalmente, os resultados deste estudo mostram que as diferentes funções de liderança medeiam o efeito da inteligência cultural na eficácia de equipas. A experiência multicultural, por sua vez, não demonstra uma relação estatisticamente significante com as funções de liderança nem com a eficácia de equipas.
| Data do prémio | 27 out. 2016 |
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| Idioma original | English |
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| Instituição de premiação | - Universidade Católica Portuguesa
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| Supervisor | Patrícia Lopes Costa (Supervisor) |
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- Experiência multicultural
- Funções de liderança
- Inteligência cultural
- Trabalho em equipa
- Mestrado em Gestão: Programa Internacional
The effect of the leader's multicultural experience and cultural intelligence on team effectiveness
Lamarão, J. D. C. M. (Aluno). 27 out. 2016
Tese do aluno