The impact of corporate culture on ethical perception and unethical behavior

Resumo

As decisões pouco éticas fazem parte das organizações desde a sua criação. No entanto, a má conduta ética é frequentemente ignorada, não só porque os indivíduos ainda hesitam em expressar preocupações éticas, mas também devido à sua suscetibilidade a influências externas no seu ambiente. A cultura empresarial pode reduzir o comportamento antiético nas organizações, através do seu papel como motor da tomada de decisões éticas e a sua potencial influência nas intenções de denúncia de irregularidades. Nesta tese, a investigação existente é revista e a cultura empresarial é explorada como um fator de influência para o comportamento e a perceção antiéticos, bem como as potenciais dependências entre as duas componentes do processo de tomada de decisões éticas. Através de um estudo experimental com uma amostra de 163 participantes, os efeitos de duas culturas empresariais hipotéticas contrastantes foram investigados através de vinhetas éticas. Os resultados, embora explicitamente hipotéticos para o comportamento, demonstraram uma influência significativa da cultura empresarial no comportamento antiético, mesmo quando se controla a desejabilidade social e a orientação ética. Relativamente à influência desta última, a cultura empresarial pareceu desempenhar um papel ainda mais importante quando a orientação ética dos participantes era baixa. Em contrapartida, a cultura empresarial não teve um efeito significativo na perceção ética. Esta tese lança luz sobre potenciais novos factores que afectam o efeito da cultura empresarial na perceção e no comportamento não ético, contribuindo para a literatura existente sobre as influências da cultura empresarial e fornecendo novas abordagens de investigação.

Data de atribuição	2 fev. 2024
Idioma original	Inglês
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Cristina Mendonça (Orientador)