The impact of intolerance of uncertainty on career decision-making

: the mediating effect of career adaptability

Resumo

Este estudo examina como a intolerância à incerteza, ou a tendência para reagir negativamente a situações de incerteza, afeta as dificuldades na tomada de decisões de carreira. Apesar de poucos estudos terem investigado os mecanismos que medeiam essa relação, a adaptabilidade de carreira tem sido amplamente reconhecida como um recurso fundamental para lidar com a incerteza, especialmente face à imprevisibilidade dos mercados de trabalho. Esta pesquisa analisa as relações entre a intolerância à incerteza, incluindo seus subfatores, ansiedade prospetiva e ansiedade inibitória, a adaptabilidade de carreira e as dificuldades na tomada de decisões de carreira em 140 participantes que estão na fase de transição da universidade para o trabalho. Foram conduzidas análises de correlação e de percurso para avaliar o papel mediador da adaptabilidade de carreira. Os resultados indicaram que uma maior intolerância à incerteza estava associada positivamente às dificuldades na tomada de decisões de carreira, enquanto a adaptabilidade de carreira estava negativamente associada a essas dificuldades. Não foi encontrada uma relação significativa entre a intolerância à incerteza e a adaptabilidade de carreira como um todo, mas a ansiedade inibitória apresentou uma relação negativa significativa com a adaptabilidade de carreira. Dessa forma, o papel mediador da adaptabilidade de carreira foi apoiado apenas na relação entre a ansiedade inibitória e as dificuldades de tomada de decisão de carreira. O estudo discute o papel da adaptabilidade de carreira, sugere implicações práticas para o aconselhamento de carreira e apresenta limitações da pesquisa.

Data do prémio	16 out. 2024
Idioma original	English
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Cristina Soares Pacheco Mendonça (Supervisor)