O objectivo desta tese de mestrado é o estudo do impacto do Team Work Engagement (TWE) na Satisfação da equipa na presença ou ausência de Segurança Psicológica. Os dados foram recolhidos através de um estudo de laboratório e da realização de um inquérito a equipas reais em organizações. Seria esperado que o TWE tivesse um impacto positivo na Satisfação da equipa e que equipas com elevados níveis de TWE e de Segurança Psicológica apresentassem uma maior Satisfação do que equipas com elevados níveis de TWE mas baixos níveis de Segurança Psicológica. Os resultados confirmam que o TWE influencia positivamente a Satisfação da equipa e revelam que o TWE tem apenas um ligeiro impacto na Satisfação da equipa quando a Segurança Psicológica é alta.
| Data do prémio | 27 out. 2016 |
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| Idioma original | English |
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| Instituição de premiação | - Universidade Católica Portuguesa
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| Supervisor | Patrícia Lopes Costa (Supervisor) |
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- Eficácia de Equipas
- Segurança psicológica
- Mestrado em Gestão: Programa Internacional
The impact of team work engagement on team satisfaction and the role of psychological safety as a moderator
Gaspar, R. C. (Aluno). 27 out. 2016
Tese do aluno