The path towards responsible innovation implementation in Portuguese agricultural and textile SMES

Resumo

Os problemas socio-ambientais têm adquirido uma relevância preponderante. Os tradicionais stakeholders assumiram-se enquanto agentes de mudança, exigindo uma resposta às necessidades da sociedade e do ambiente, alterando as direções das estratégias empresariais. A Inovação Responsável (IR) emerge como uma opção para as empresas solucionarem aqueles problemas. Apesar das motivações à IR, percorrer esse caminho pode significar desafios consideráveis. As Pequenas e Médias Empresas (PMEs) são um contexto particularmente interessante ao estudo dessas motivações e desafios, determinantes para soluções responsáveis e inovadoras. Para esse efeito, foram realizadas 17 entrevistas semiestruturadas com profissionais de PME portuguesas dos setores agrícola e têxtil. O estudo adotou uma análise de conteúdo, baseada na metodologia de Gioia. No geral, os resultados revelam que as PME têm motivações significativas para implementar IR, reconhecendo os seus benefícios como o aumento da eficiência ou da competitividade. Porém, recorrentemente vêem as suas iniciativas limitadas pela falta de apoio e recursos financeiros ou humanos. Ainda assim, este estudo mostra que o envolvimento de stakeholders nos processos de decisão é vital para melhorar continuamente a inovação, mas principalmente para garantir a sua total implementação no fim. Este estudo apresenta várias contribuições e implicações teóricas. Primeiro, as PME acreditam que a co-criação de valor permite ajustar eficazmente as suas ofertas futuras. Segundo, cumprir os requisitos de clientes e ceritificações é fundamental para colaborar com parceiros alinhados com a IR. Terceiro, a capacidade de negociação é essencial na gestão dos stakeholders, particularmente facilitada em contextos com língua comum, mentalidades mais abertas ou mais familiares.

Data de atribuição	14 out. 2025
Idioma original	English
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Filipa Serpa Pinto (Supervisor)