Resumo
Este estudo explora como os Sistemas de Medição de Desempenho Estratégico (SPMS) impulsionam a eficiência, o alinhamento cultural e a tomada de decisões estratégicas nas operações financeiras multinacionais, através do projeto de nearshoring da BNP Paribas Cardif em Portugal. À medida que as instituições globais recorrem cada vez mais ao nearshoring, os SPMS eficazes tornam-se essenciais para equilibrar os padrões globais com a adaptabilidade local. Através de investigação qualitativa e entrevistas com os intervenientes do Projeto GAMA, este caso destaca o papel fundamental da integração cultural, de uma governação robusta e de métricas adaptativas na superação de desafios como a gestão de equipas distribuídas, a retenção de talentos e a comunicação transfronteiriça. Os resultados mostram que um SPMS bem implementado não só melhora a eficiência operacional, mas também fortalece a gestão de risco, a inovação e a estratégia de longo prazo. Este estudo oferece insights valiosos para organizações que exploram o nearshoring, contribuindo para a literatura sobre medição de desempenho global e fornecendo um quadro prático para futuras pesquisas neste campo em evolução.| Data de atribuição | 12 dez. 2024 |
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| Idioma original | English |
| Instituição de premiação |
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| Supervisor | Vítor Manuel da Silva Macedo (Supervisor) |
ODS da ONU
Esta tese de estudante contribui para os seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU
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ODS 8 Trabalho digno e crescimento económico
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ODS 9 Indústria, inovação e infraestrutura
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ODS 16 Paz, justiça e instituições fortes
Keywords
- Sistemas de medição de desempenho estratégico
- Nearshoring
- Operações financeiras multinacionais
- Integração cultural
Designação
- Mestrado em Gestão
Citação
- Standard