A partir do estudo de um conjunto de dados documentados entre trabalhador e empregador na Itália durante o período de 1975-1997, esta investigação avalia as fontes de perdas salariais de trabalhadores deslocados devido ao fecho de firmas baseando-se na comparação entre os salários antes e depois da troca de trabalho. Deste modo, estimou-se um modelo de regressão de efeitos fixos dimensionais de três vias que permitiu a decomposição, de acordo com a formula de Gelbach(2016), das fontes de perdas salariais na contribuição do trabalhador, da firma e dos efeitos fixos. De acordo com as estimativas constata-se que os salários pós-deslocação são 11.5 pontos inferiores aos salarios pré- deslocação, ou seja 12.18 por cento menos que os salários médios pré-deslocamento. Especificamente, uma grande parte dessa mudança nas perdas salariais vem de trabalhadores deslocados o estarem a fazer para lugares menos compatíveis. Além disso, ao contrário da literatura anterior, constata-se que os trabalhadores deslocados tendem a entrar em empresas com salário mais elevados. Por último, estimou-se a alteração do efeito fixo da empresa e correspondências , que captura o impacto de diferenças permanentes em trabalhadores com características observadas e não observadas. Os resultados indicam que uma mudança do trabalhador para o norte da Itália e um maior período de tempo desempregado, levam o trabalhador a deslocar-se para uma melhor empresa e piores correspondências.
| Data de atribuição | 29 jun. 2021 |
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| Idioma original | English |
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| Instituição de premiação | - Universidade Católica Portuguesa
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| Supervisor | Pedro Raposo (Supervisor) |
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- Perdas salariais
- Deslocamento
- Qualidade de correspondência
- Região
- Efeitos fixos de alta dimensão
The sources of the wage losses of displaced workers: the italian case
Bovenzi, P. (Aluno). 29 jun. 2021
Tese do aluno: Dissertação de mestrado