Whistleblowing disclosure in leading sustainability corporations

: a content analysis of whistleblowing policies

Resumo

Apesar dos crescentes esforços académicos e legislativos que procuram fomentar a denúncia corporativa Ȯ whistleblowing Ȯ poucos são os estudos sobre como implementar e manter um sistema de denúncia interno eficiente, especificamente através do design e conteúdo das políticas de whistleblowing, elemento esse fundamental para uma cultura organizacional ética (M. S. Schwartz, 2013) e sustentável (S&P Global, 2022).Tendo por base o estudo de Hassink et al.,(2007), foi realizado uma análise de conteúdo das informações publicadas referentes ao whistleblowing de dez grandes corporações com o intuito de responder à questão “Como é que as corporações líderes mundiais em sustentabilidade, no setor de Bens de Consumo de Movimento Rápido, estão a gerir a denúncia corporativa?”. Os resultados revelam que a informação divulgada se encontra dispersa, havendo uma heterogeneidade na implementação de sistemas de whistleblowing, com discrepâncias tanto no nível de reporte quanto no conteúdo da divulgação. Não obstante, os tópicos de maior consenso foram relativos à confidencialidade da denúncia, a possibilidade de anonimato, a proteção do denunciante contra a retaliação e o compromisso de uma investigação séria. Sucintamente, há espaço para melhorias no design das políticas de whistleblowing, sendo pertinente fomentar a comunicação e níveis de divulgação assim como o respetivo grau de formalidade. Este estudo responde ao apelo de Gao&Brink (2017) de estudos sobre as diferenças e tendências nos mecanismos de denúncias corporativas tendo também relevância de cariz prático, nomeadamente para empresas que carecem de políticas de denúncia e para aquelas que as pretendem comparar e fortalecer

Data de atribuição	13 out. 2022
Idioma original	English
Instituição de premiação	Universidade Católica Portuguesa
Supervisor	Helena Maria da Silva Maia de Castro Gonçalves (Supervisor)