Resumo
O software de open source (OSS) tem experienciado uma evolução significativa nos últimos anos. De produtos de nicho e soluções grátis alternativas para software comercial distribuído em massa, OSS foi adotado por algumas das maiores empresas de tecnologia como um meio viável para criar alguns dos programas e sistemas operativos mais utilizados nos dias de hoje.A literatura existente sobre este tema abordou os benefícios desta perspetiva, os papéis dentro das comunidades e as motivações de seus contribuidores. No entanto, não há até à data, segundo nosso conhecimento, estudos que tenham abordado uma definição detalhada dos perfis dentro dessas comunidades e como esses contribuidores são motivados.
No presente estudo, definimos quatro perfis dentro das comunidades OSS, com base em traços de personalidade, bem como tendo em conta as razões que os levam a escolher o projeto em que participam. Além disso, caracterizamos esses perfis de contribuidores, desde a natureza da sua contribuição em projetos de OSS até a dados demográficos. Foram também avaliadas as principais motivações de cada um desses grupos, concluindo que existem diferenças significativas de motivações entre os perfis, particularmente a um nível intrínseco. Finalmente, estudámos a diferença entre os grupos relativamente às razões que levariam os contribuidores a aumentar sua participação e verificámos, uma vez mais, que existem diferenças significativas entre os grupos. Esta pesquisa concluiu que existe potencial para as organizações de selecionar os contribuidores que se ajustam melhor às suas comunidades, e segmentar as suas motivações e incentivos preferenciais
| Data de atribuição | 26 jul. 2017 |
|---|---|
| Idioma original | English |
| Instituição de premiação |
|
| Supervisor | Cláudia Isabel de Sousa Costa (Supervisor) |
Designação
- Mestrado em Gestão: Programa Internacional
Citação
- Standard